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QVT

  • Comprendre et prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS)

    L’activité professionnelle joue souvent un rôle dans la survenue, le maintien et l’aggravation des troubles musculo-squelettiques. Dans cet article, Yoburo vous aide à comprendre et à prévenir ces maladies professionnelles.

    Qu’est-ce que les troubles musculo-squelettiques ?

    Définition

    Les troubles musculo-squelettiques (TMS) « regroupent des affections touchant les structures situées à la périphérie des articulations : muscles, tendons, nerfs, ligaments, bourses séreuses, capsules articulaires, vaisseaux, etc. Les TMS résultent d’un déséquilibre entre les capacités physiques du corps et les sollicitations et contraintes auxquelles il est exposé. » (définition de l’Assurance Maladie.)

    Le dos, le cou, les poignets, les épaules, les coudes et les genoux sont les parties du corps les plus fréquemment touchées par les TMS (syndrome du canal carpien, épicondylite, syndrome de la coiffe des rotateurs, lombalgies, cervicalgies…).

    Aujourd’hui, beaucoup de TMS sont reconnus comme étant des maladies professionnelles, car l’activité professionnelle est souvent la cause principale de ces affections.

    Symptômes des TMS

    Les symptômes des troubles musculo-squelettiques dépendent de la nature du TMS et de la partie du corps touchée. Voici les principaux premiers symptômes de ces maladies professionnelles :
    • sensation de gêne ;
    • douleurs ;
    • raideur articulaire ;
    • rougeurs et gonflements ;
    • troubles circulatoires ;
    • picotements et engourdissements ;
    • diminution de la souplesse, de la force, de la dextérité…

    Évolution des troubles musculo-squelettiques

    Les TMS évoluent progressivement. Cette évolution peut être divisée en 3 stades :

    1. Stade initial : les désagréments apparaissent durant une activité exercée régulièrement, mais ils disparaissent au repos.

    2. Stade intermédiaire : les désagréments apparaissent rapidement durant une activité exercée régulièrement et mettent plus de temps à disparaître au repos.

    3. Stade de pathologie avérée : les désagréments deviennent chroniques et persistent durant d’autres activités et au repos. Les symptômes évoluent et deviennent plus spécifiques à la nature du TMS.

    Quels facteurs favorisent l’apparition des TMS ?

    Généralement, les troubles musculo-squelettiques découlent d’une combinaison de plusieurs facteurs de risques.
    Voici les 5 principaux facteurs :

    Biomécaniques : gestes contraignants (torsion du poignet, flexion et extension des coudes et des genoux, etc.), postures contraignantes (travail accroupi, penché, statique, etc.), répétition fréquente de mêmes gestes, port de charges lourdes…

    Environnementaux : le froid et la chaleur, l’exposition aux vibrations (conduite d’engins, utilisation d’outils vibrants, etc.), le bruit, la qualité de l’éclairage…

    Psychosociaux : mauvaise relation au travail, manque d’entraide entre les collaborateurs, exigences émotionnelles importantes, manque de reconnaissance professionnelle, travail complexe, tâches dépourvues de sens…

    Organisationnels : contraintes de temps (délais de réalisation trop courts, rythme de travail trop soutenu, etc.), travail répétitif et monotone, manque de contrôle et d’autonomie…

    Individuels : âge, antécédents familiaux, santé (diabète, surpoids, etc.), hygiène de vie (tabagisme, absence d’activité sportive, quantité de sommeil, etc.)…

    Quelles sont les conséquences des troubles musculo-squelettiques ?

    Les TMS peuvent avoir des conséquences négatives pour les collaborateurs, mais aussi pour les entreprises.

    Pour les collaborateurs :
    • dégradation de la santé et de la qualité de vie : gênes et douleurs fréquentes, réduction des capacités physiques, perte d’autonomie, risque de handicap…
    • dégradation de la vie professionnelle : évolution professionnelle difficile, risque d’inaptitude et de désinsertion…

    Pour les entreprises :
    • augmentation des incidents et accidents de travail ;
    • augmentation de l’absentéisme et du turnover ;
    • démotivation des collaborateurs ;
    • diminution de la productivité et de la qualité du travail ;
    • désorganisation du travail ;
    • dégradation des relations sociales ;
    • dégradation de l’image de l’entreprise…

    Comment prévenir les TMS en entreprise ?

    Voici quelques pistes pour prévenir les risques de troubles musculo-squelettiques au sein d’une entreprise :

    Identifier les facteurs responsables de TMS.
    Réaliser un diagnostic permet d’identifier et de comprendre les risques de TMS actuels ou potentiels au sein de l’entreprise.

    Agir sur les facteurs responsables de troubles musculo-squelettiques.
    Après avoir identifié les facteurs favorisant les TMS, il est nécessaire de mettre en place des solutions pour éliminer ou limiter ces risques professionnels. Pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs, l’entreprise peut, par exemple, aménager les postes de travail, fournir des équipements adaptés et ergonomiques, modifier l’organisation du travail…

    Informer et former les collaborateurs sur les risques de TMS.
    Proposer aux collaborateurs des conférences et formations sur les troubles musculo-squelettiques.

    Proposer des activités physiques et ateliers bien-être.
    Pour prévenir les TMS, l’entreprise peut proposer des activités physiques et des ateliers bien-être adaptés aux postes de travail des collaborateurs. Des séances de réveil musculaire, d’échauffements, d’étirements, des ateliers pour apprendre à réaliser les bons gestes et avoir les bonnes postures au travail… contribuent à améliorer la santé physique et mentale des collaborateurs.

    Dialoguer avec les collaborateurs pour améliorer les conditions de travail.
    Un collaborateur heureux et en bonne santé est un collaborateur performant.

    Évaluer l’efficacité des solutions de prévention.
    Après avoir mis en place des solutions pour prévenir les TMS en entreprise, il est nécessaire d’évaluer si celles-ci sont véritablement efficaces.

    Pour conclure

    Pour lutter contre les troubles musculo-squelettiques, de nombreuses solutions de prévention santé peuvent être mises en place en entreprise. En améliorant les conditions et la qualité de vie au travail des collaborateurs, l’entreprise améliore et accroît en même temps sa productivité.

    Pour prévenir et limiter les TMS, Yoburo propose aux entreprises de nombreuses solutions santé :
    • Des activités physiques et ateliers bien-être : réveil musculaire, étirements, échauffements, atelier Gestes et Postures, atelier pour apprendre à soulager son dos…
    • Des conférences : se prémunir des troubles musculo-squelettiques et adopter la bonne posture au travail.
    • Une formation des référents en interne
    • Des évènements Safety Day ou journées QVT.

    Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Méditation et sophrologie : quelles différences ?

    Méditation ou sophrologie ? Il n’est pas toujours évident de distinguer ces 2 méthodes de relaxation et de bien-être. Pourtant, elles ont de grandes différences ! Dans cet article, Yoburo vous aide à différencier ces 2 pratiques.

    Qu’est-ce que la méditation et la sophrologie ?

    La méditation de pleine conscience

    La méditation est un entraînement de l’esprit qui amène à un état de pleine conscience : notre attention est focalisée sur le moment présent. En effet, la méditation permet de vivre pleinement l’instant présent en accueillant, sans jugement et sans attente, nos pensées, nos émotions, nos sensations, mais aussi en accueillant l’environnement qui nous entoure. La méditation de pleine conscience a été inventée dans les années 70 par le biologiste américain Jon Kabat-Zinn.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique, Yoburo vous invite à lire les articles suivants : Focus sur… la méditation ! et Musclez votre esprit grâce à la méditation.

    La sophrologie

    La sophrologie est « un entraînement psychophysique de la conscience, basé sur la perception positive de notre monde intérieur ainsi que sur le développement d’une relation positive avec le monde extérieur » (définition de Natalia Caycedo, psychiatre, sophrologue et fille du fondateur de la sophrologie). Cette pratique permet de faire un travail sur soi en développant une conscience sereine et en optimisant ses capacités individuelles. La sophrologie a été inventée dans les années 60 par le neuropsychiatre Alfonso Caycedo.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique, Yoburo vous invite à lire les articles suivants : Focus sur… la sophrologie ! et La sophrologie au bureau : comment mieux gérer son stress ?

    Quelles sont les différences entre la méditation et la sophrologie ?

    Voici les 3 principales différences entre la méditation et la sophrologie :

    Une approche différente

    La méditation de pleine conscience est une méthode qui se base essentiellement sur l’observation. En effet, lors d’une séance de méditation, il est important de porter une grande attention au moment présent ainsi que d’observer et d’accueillir, sans jugement, nos pensées, émotions et sensations.
    La sophrologie, quant à elle, se base essentiellement sur la visualisation positive. En effet, la sophrologie utilise la visualisation pour pouvoir se projeter positivement dans des situations de vie.

    Une temporalité différente

    Le principe de la méditation est de se focaliser uniquement sur l’instant présent pour se libérer des pensées qui nous envahissent quotidiennement (ruminations, anticipations, etc.). Contrairement à la méditation, la sophrologie ne s’arrête pas qu’au moment présent. Elle se tourne aussi vers le passé et le futur. La visualisation dans le futur permet de se projeter pour avancer vers nos objectifs personnels, tandis que la visualisation dans le passé permet d’avoir un regard plus positif sur nos expériences passées.

    Une autonomie différente

    La méditation peut se pratiquer seul(e), même s’il existe des méditations guidées pour apprendre cette méthode. À l’inverse, la sophrologie est une pratique qui est toujours guidée par un(e) sophrologue.

    Pour conclure

    La méditation et la sophrologie sont des pratiques différentes, mais complémentaires. En entreprise, ces 2 méthodes de relaxation et de bien-être améliorent la santé mentale des collaborateurs et collaboratrices. La santé mentale est « un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté » (définition de l’OMS).

    Yoburo propose aux entreprises des séances de sophrologie et de méditation. Nous nous adaptons à vos conditions, vos envies et vos besoins pour vous offrir des ateliers bien-être sur mesure ! Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Astuces être détendu au bureau

    Le mois de Novembre est souvent synonyme de grisaille, de retour des températures basses et de projets à boucler à l’approche des fêtes et des vacances. Pour autant, ne vous laissez pas submerger par la pression ! Dans cet article, on vous dit tout sur l’accompagnement proposé par Yoburo pour être détendu au bureau. Suivez le guide !

    Une personne sur dix souffre d’un problème de santé mentale. Le stress au travail est le premier facteur de stress, avec une augmentation de 31,6% entre 2019 et 2020. En France, plus de la moitié des actifs sont stressés au travail.* En outre, nous passons, plus de 99.000 heures au travail ! Dans ce contexte, l’opération Mois du sans tabac vise à donner des outils concrets pour apprendre à mieux gérer son stress.

    Relâcher la pression par le mental

    Chez Yoburo, nous avons développé les ateliers bien-être, qui permettent à chaque collaborateur de se détendre au bureau grâce à des exercices simples et efficaces. L’atelier Gestion du stress est tout particulièrement adapté. Il vise à prendre conscience de son corps et de sa respiration par des exercices pratiques et efficaces de relaxation et de méditation. Cela permet de mieux appréhender et gérer les moments de stress au bureau, comme une réunion importante.

    Cet atelier rassemble plusieurs techniques de relaxation qui peuvent être enseignées séparément. Pratiquer la méditation au bureau permet de maîtriser sa respiration et mieux gérer pensées et stress. Pour les collaborateurs ayant besoin de visualisation, la sophrologie en entreprise est tout particulièrement adaptée. En choisissant une image concrète, les exercices de relaxation et de respiration aident à se libérer des tensions du quotidien.

    Des exercices physiques pour se détendre

    Mais la gestion du stress en entreprise n’est pas que mentale : elle passe aussi par une détente physique ! Pour regagner en énergie, la technique d’auto-massage du Do-In, issue de la médecin traditionnelle japonaise, est idéale. Pressions, tapotements, massages du visage ou relâchement des épaules, les exercices peuvent facilement être reproduits de manière autonome.

    Un autre facteur de stress est l’écran. Notifications, lumière aggressive et muscles contractés, il y a de quoi être stressé ! Et si vous lâchiez l’écran quelques minutes ? Profitez-en pour détendre votre dos ou réaliser des exercices de yoga des yeux afin de réduire la fatigue liée au numérique. Et pour aller plus loin, cet épisode de notre podcast vous permettra de reproduire par vous-même ces exercices simples.

    Ainsi, pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, les entreprises doivent réinventer leur mode de fonctionnement. Permettre aux salariés de se détendre au niveau physique et mental ou leur donner l’opportunité de se construire un équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des outils efficaces pour accroître leur bien-être au bureau et améliorer la performance de l’entreprise !

    *D’après l’enquête 2020 Global Consumer Survey réalisée par ReMark.

  • La Boîte à Outils, le podcast mieux-être de Yoburo !

    Stressé(e) avant une réunion importante ? En panne d’idées ? Mal de dos ?

    Et si l’on vous disait que Yoburo a développé une solution rapide et possible à réaliser directement au bureau ? En quelques minutes, le podcast La Boîte à Outils vous propose des exercices simples et faciles à reproduire ! Inspirées de la méditation, la sophrologie ou encore du yoga, ces astuces vous permettront de vous détendre et de retrouver une pleine vitalité en entreprise. Accessoire indispensable de votre quotidien, ce podcast fera de votre mieux-être au bureau une réalité !

    Chaque semaine, l’équipe de Yoburo et Oriane Jurado, naturopathe et professeur de yoga, vous emmène sur le chemin de la détente et de la relaxation.

    Voici les épisodes déjà disponibles :

    #1 Réunion importante : Un exercice de relaxation pour arriver serein.e

    Dans cet épisode, vous apprendrez à vous relaxer rapidement avant une réunion. Que vous soyez anxieux ou souhaitiez simplement quelques astuces pour être convaincant et détendu, Oriane propose un exercice qui portera ses fruits en 4 minutes ! Lequel ? Pour le savoir, écoutez l’épisode !

    #2 Lâchez l’écran : 3 exercices pour reposer ses yeux

    Saviez-vous que nous passons environ 10 heures par jour devant nos écrans, au travail et à la maison ? Il est important d’accorder du repos à nos yeux et d’étirer leurs petits muscles pour conserver nos pleines capacités. Vous découvrirez trois exercices simples à reproduire directement au bureau, séparément ou à la suite. Bonne détente !

    #3 Pause déj : L’assiette anti coup de pompe

    À l’heure du déjeuner, votre pause est bien méritée ! Mais savez-vous comment composer une assiette complète, saine et gourmande, pour un après-midi de travail boosté, et éviter le coup de barre ? La formation de naturopathe d’Oriane lui permet de délivrer les conseils les plus adaptés pour que votre déjeuner rime avec santé. Allez vite écouter l’épisode !

    Alors, qu’attendez-vous pour écouter ces épisodes ? Mettez vos écouteurs et abandonnez-vous à la voix d’Oriane : avec Yoburo, le mieux-être au bureau est désormais sonore et réel !  N’oubliez pas de vous abonner sur Ausha, Apple Podcasts, Spotify ou Deezer pour ne manquer aucun épisode !

  • La sophrologie au bureau : comment mieux gérer son stress ?

    Stress, anxiété ou tensions au travail ? Parfois, les angoisses du bureau nous rattrapent et on ne sait pas comment les gérer. La sophrologie au bureau peut alors devenir essentielle au quotidien afin de retrouver l’harmonie entre le corps et l’esprit. Des séances de 15, 30, 45 minutes ou 1h avec Yoburo vous permettront de mobiliser vos capacités et de chasser les tensions qui s’accumulent. Julia, professeur de sophrologie, nous explique tout ce qu’il y a à savoir sur la sophrologie en entreprise.

    Les bienfaits de la sophrologie pour les collaborateurs

    Grâce à des exercices simples, efficaces et pratiques de relaxation et de respiration, la sophrologie permet de se libérer du stress et des tensions de la vie et d’augmenter son bien-être au travail. Pour Julia, la sophrologie en entreprise est « très variée et adaptée à tout le monde. Elle mobilise le corps tout en restant assis et ne nécessite pas de tenue spécifique ». Les retours des collaborateurs, « toujours positifs », prouvent que la sophrologie est un excellent outil pour accroître son bien-être au bureau.

    Quels exercices ?

    Il existe une multitude d’exercices de respiration en sophrologie. L’un des exercices de prédilection de Julia est le pompage des épaules. « Commencez par inspirer par le nez et fermer les poings en imaginant rassembler toutes vos tensions dans vos mains. Après cette grande inspiration, bloquez votre respiration et montez et descendez les épaules plusieurs fois comme si vous soupesiez ce que vous aviez dans les mains. Pour finir, expirez fortement par la bouche en ouvrant les poings comme si vous lâchiez toutes les tensions que vous avez accumulées dans vos mains».

    La visualisation est au cœur de la sophrologie, elle nous permet d’imaginer des situations imaginaires ou futures dans le but d’avoir une meilleure approche et maîtrise de soi-même et de la situation. L’exercice de visualisation préféré de Julia est la cascade. Lors de cet exercice, Julia commence par s’imaginer un lieu où elle se sent bien : « on se met ensuite sous la cascade qui a une température idéale. L’eau nous détend et enlève tous les soucis et les tensions ».

    Un conseil pour les personnes réticentes ?

    « L’essayer, c’est l’adopter », explique Julia avec enthousiasme. En sophrologie, il faut être curieux et se demander ce qui nous fait peur. « Les personnes confondent la sophrologie avec l’hypnose, il faut faire sa propre expérience et se laisser aller », conseille-t-elle.

    Comment pratiquer la sophrologie ?

    Chacun est libre de pratiquer la sophrologie comme cela lui plaît. Il n’y a pas de règle, vous pouvez être très régulier ou faire des séances ponctuelles. Pour Julia, l’important est d’aller jusqu’au bout de la découverte. « On peut commencer par 3 séances afin de se familiariser avec cette pratique, mais aussi de voir si cela nous plaît ». C’est souvent après 3 séances que les bienfaits de la sophrologie au bureau se mesurent. Le but de la sophrologie est d’être autonome et de pouvoir refaire les exercices seuls. Julia se considère en effet comme une « passeuse de technique ». 

    Afin d’optimiser votre qualité de vie au travail, persévérez dans vos séances de sophrologie au bureau ! « Ce n’est pas la régularité des séances qui est importante, mais l’autonomie afin de pouvoir refaire les exercices seul » nous rappelle Julia.

  • Yoburo lance son podcast !

    Yoburo présente son podcast, le Café des Sports !

    Le sport est au coeur de l’activité de Yoburo, qui développe des cours de sport et de bien-être pour les collaborateurs en entreprise. Créer ce podcast était l’occasion d’aller encore plus loin et de comprendre les raisons profondes qui lient les individus au sport.

    Lancé au mois de Mai 2021, le Café des Sports est un espace d’échanges et de discussions passionnées avec des acteurs et actrices du monde du sport, des amateurs et amatrices passionnés. Venez découvrir comment le sport imprègne leur vie !  

    Le sport procure des émotions uniques et se vit différemment pour chaque personne. Alors, quelle est la recette secrète et exaltante du sport ? Comment arrive-t-il à fédérer, dynamiser et passionner autant de personnes diverses, que l’on soit sportif professionnel, pratiquant régulier ou simple fan ? 

    Simon Halperin, co-fondateur de Yoburo, reçoit des sportifs, entrepreneurs, journalistes ou autres acteurs du monde du sport pour découvrir leur vie et leur passion pour le sport. 

    Chaque semaine, découvrez un nouvel épisode.

    Les épisodes déjà publiés :

    1- Matthieu Stefani – CEO de CosaVostra et créateur du podcast Génération Do It Yourself

    Matthieu est un entrepreneur multi-récidiviste et passionné de sport. Depuis plus de 15 ans, il entreprend dans la tech et co-fonde CosaVostra en 2011, une agence de conseil en stratégie digitale. Il est aussi le créateur du podcast Génération Do It Yourself, lancé en Février 2017, qui analyse le succès des entrepreneurs d’aujourd’hui. 

    Fan de sport, Matthieu a consacré sa jeunesse au hockey sur glace et a réussi à se hisser parmi les semi-professionnels grâce à un travail acharné. 

    Aujourd’hui, il s’investit avec passion dans les sports individuels comme la natation, la course à pied et le vélo. Que ce soit pour ses équipes ou au niveau individuel, le sport est pour lui un moyen d’équilibrer sa vie professionnelle et personnelle. 

    Fervent partisan du sport au bureau, Matthieu estime que le sport doit rester une source de plaisir afin d’en tirer un maximum de bienfaits au travail. 

    Pour l’écouter, cliquez sur ce lien !

    2- Margot Dumont – Journaliste chez beIN SPORTS

    Margot est journaliste sportive chez beIN SPORTS depuis la création de la chaîne il y a neuf ans. Fan de foot depuis son plus jeune âge, elle s’est toujours donné les moyens pour réaliser ses rêves. Des terrains de foot aux plateaux TV, Margot est une passionnée qui sait où elle va. 

    Pour elle, du journalisme au sport, il n’y a qu’un pas. Elle assimile la relation entre un journaliste et son rédacteur en chef à celle d’un joueur et de son entraîneur. Si le micro est son outil de travail, ses crampons lui permettent de rendre ses interventions concrètes. 

    Entre passion, excitation et dépassement de soi, Margot nous raconte son parcours inspirant où le ballon rond n’est jamais loin ! 

    Pour l’écouter, cliquez sur ce lien !

    3- Pierre Rabadan – Adjoint à la Maire de Paris en charge du sport, des Jeux olympiques et paralympiques

    Pierre est adjoint à la Maire de Paris depuis 2020, en charge du sport, des Jeux olympiques et Paralympiques. 

    Le sport est un domaine qu’il connaît particulièrement bien pour avoir été rugbyman professionnel. Originaire d’Aix-en-Provence, il y apprend à jouer au rugby avant de donner un élan à sa carrière en intégrant le Stade Français à Paris, au sein duquel il joue 17 saisons de suite. 

    Considéré comme « le mec de gauche du rugby », il entame une carrière politique à sa retraite sportive. Au quotidien, il combine son amour du sport et ses convictions politiques, persuadé que la pratique sportive est plus que jamais essentielle. 

    Pour l’écouter, cliquez sur ce lien !

    4- Perrine Fages – Avocate de l’extrême

    Perrine est une avocate de l’extrême ! Si le sport a toujours fait partie de sa vie, c’est quand elle s’expatrie au Moyen-Orient pour le travail qu’elle accélère sa carrière sportive et les kilomètres à parcourir. 

    Avide de défis, après avoir pratiqué pendant de nombreuses années l’équitation, elle se lance dans le vélo et les courses longues distances : marathon, ironman, enduroman, et bien d’autres. 

    Très organisée, elle jongle entre son métier d’avocate et ses entraînements sportifs qui occupent tout son temps libre. Perrine est une femme inspirante qui a décidé de vivre plusieurs vies à la fois et qui forge le respect par sa combativité, sa résilience et son goût pour l’effort ! 

    Pour l’écouter, cliquez sur ce lien !

    5- Gianni Mina – Ancien joueur de tennis professionnel et n°1 mondial junior

    Gianni Mina est un tout jeune retraité des terrains de tennis. N°1 mondial chez les juniors, Gianni s’est fait un nom en 2010 après sa rencontre face à Nadal à Roland Garros. Trop vite annoncé comme le nouvel espoir du tennis français, Gianni n’a pas réussi à faire décoller sa carrière comme il le souhaitait. Expatrié aux Etats-Unis dès 2012, il continue à s’entraîner et réussi à se hisser à la 219ème place du classement. 

    En 2017, de multiples blessures freinent ses entraînements et sa progression. Il décide à 29 ans de raccrocher les raquettes et de partir vers de nouveaux horizons, où le sport n’est plus central mais toujours présent. 

    Animé par le plaisir du jeu et la communion avec le public, ses études à Sciences Po lui ouvrent une nouvelle voie vers le monde de l’entreprise. Il souhaite y insuffler les valeurs du tennis qui lui sont chères tout en conservant l’optimisme et la passion qui le caractérisent. De son rôle sociétal à l’éducation en passant par le développement de la capacité de travail et l’importance du collectif, le tennis a profondément marqué Gianni et l’accompagne aujourd’hui au-delà des terrains. 

    Pour l’écouter, cliquez sur ce lien !

  • Gérer son stress au boulot : la respiration, remède simple et efficace

    Une réunion importante, une présentation devant toute l’équipe, une deadline serrée, des heures de travail rallongées… La vie au bureau (ou en télétravail !) n’est pas toujours de tout repos et peut être source de stress, particulièrement durant cette période de confinement. Nous avons recensé pour vous quelques exercices pour apprendre à mieux respirer, vous apaiser et ainsi mieux gérer vos tâches au travail.

    Pourquoi s’exercer à bien respirer au bureau ?

    La respiration est souvent négligée alors qu’elle est à la base du bien-être porteuse de nombreux bénéfices.  « Lors d’un pic de stress, la respiration a des bienfaits physiologiques », explique Hannah, professeure de respiration chez Yoburo. Elle détaille : « elle entraîne une diminution du rythme cardiaque et de la tension et permet au corps de calmer les signaux d’alerte. Elle régénère le corps, oxygène les cellules et ouvre le diaphragme. Comme celui-ci est contracté lors d’un moment de stress, la respiration va permettre de le détendre et de retrouver une respiration normale. » Ainsi, respirer davantage et mieux vous permet d’être plus serein et plus efficace au travail.

    Comment bien respirer ?

    « On peut commencer par poser ses mains sur son ventre pour se rendre compte de son mouvement. Si le ventre ne bouge pas, on peut travailler sur sa respiration abdominale. » En effet, la respiration abdominale est la plus naturelle : les bébés respirent de cette manière et les adultes l’observent de manière innée lors du sommeil. Lors de moments de stress, la respiration abdominale laisse la place à une respiration thoracique qui empêche l’apaisement. Pour la mettre en pratique, rien de plus simple : on gonfle son ventre lors de l’inspiration et on le rentre lors de l’expiration.

    « Un autre exercice consiste à prendre une grande inspiration au maximum de sa capacité respiratoire puis de souffler afin de se vider complètement de son air. On peut le répéter 3 fois de suite et rester quelques minutes à ressentir les bienfaits sur son corps.»

    Respiration et mouvements

    Enfin, vous pouvez coupler des exercices de respiration à des mouvements et ainsi apprendre à les coordonner. C’est le principe du yoga vinyasa. Pour allier respiration et détente musculaire, Hannah propose cet exercice de sophrologie : « Inspirez en levant le bras, bloquez la respiration en étirant le côté droit, puis se relâcher en soufflant. Répétez le mouvement à gauche puis avec les deux bras. »

    Grâce à ces exercices simples et faciles à reproduire au bureau, à la maison ou dans les transports, vous améliorerez votre bien-être et serez plus sereins et efficaces !

  • Quand Yoburo rime avec visio : Bilan 2020 et perspectives 2021 !

    Depuis plus de 3 ans, Yoburo accompagne les entreprises dans le développement d’activités de sport et de bien-être pour les collaborateurs. En ce début d’année, Simon Halperin et Martin Lance, à la tête de Yoburo, dressent leur bilan 2020. Nous souhaitions mettre en parallèle nos débuts et l’année 2020, année charnière qui nous a permis de nous renouveler et de dessiner des perspectives ambitieuses pour 2021. Bien-être, adaptabilité et croissance ont guidé notre activité ces derniers mois !

    BIEN-ÊTRE : des collaborateurs heureux et une entreprise performante

    L’aventure Yoburo a commencé suite au constat d’un besoin personnel : améliorer le bien-être dans notre vie quotidienne, à la maison et au bureau. Ce que nous proposons aux entreprises, à travers le sport et le bien-être, c’est ce que nous souhaitons pour nous-mêmes. Nous passons la majorité de notre temps à notre bureau, en position assise. Notre objectif est donc de lutter contre cette sédentarité et les mauvaises postures mais également de sensibiliser et d’accompagner : prendre conscience de son corps et de son esprit pour ensuite impulser les changements dans son quotidien.

    Yoburo a du sens car le projet se base sur nos propres expériences. Nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail est primordiale. Elle permet au collaborateur de se sentir bien, mieux et lui laisse ensuite la possibilité d’être plus performant pour l’entreprise. Mettre en place des activités de sport et de bien-être est donc un contrat gagnant-gagnant entre l’entreprise et l’employé. Il suffit simplement de recenser tous les nouveaux postes créés pour favoriser la qualité de vie au travail comme les responsables QVT ou les Chief Happiness Officer (CHO). Nous sommes persuadés d’avoir fait le bon choix en démarrant cette aventure au service du bien-être des personnes, du mieux-être des collaborateurs. Parce qu’un employé heureux en vaut dix !

    Dans cette optique, nous avons développé une stratégie simple et efficace : le bien-être vient directement aux salariés en entreprise. Sans engagement et sur-mesure, nous analysons l’environnement de travail pour imaginer une proposition adaptée au fonctionnement et aux envies de chaque société. Il y avait un véritable besoin des entreprises d’investir dans le bien-être des salariés et la demande a augmenté en continu jusqu’à l’arrivée du premier confinement.

    ADAPTABILITÉ : télétravail et nouveaux besoins des salariés

    La crise sanitaire est arrivée et a chamboulé l’organisation des entreprises et les modes de travail des collaborateurs. Nous avons dû très vite nous adapter pour apporter des solutions efficaces et applicables aux nouvelles conditions de travail. Cette crise a mis en évidence le fait que la qualité de vie au bureau a pris une place encore plus importante. Une étude a démontré que depuis l’essor du télétravail, on consacre 48,5 minutes supplémentaires par jour à notre activité professionnelle, soit 4 heures de plus par semaine*. Nous avons donc emboîté le pas à la démocratisation des cours par visio pour permettre aux salariés de faire des pauses dans leur activité professionnelle qui gagne du terrain sur la sphère personnelle.

    En plus des cours par visio, nous avons également développé l’offre Yoburo 360. Les entreprises construisent de A à Z leur programme bien-être personnalisé avec des ateliers au choix, des podcasts, des webinars, des fiches recettes, etc. Chaque partenaire ayant son propre mode de fonctionnement, la souplesse et le sur-mesure sont plus que jamais au cœur de notre engagement !

    En novembre dernier, un second confinement a été prononcé. Nous avons su tirer les leçons des derniers mois et avons échangé avec nos entreprises partenaires pour connaître leurs véritables besoins. Nous nous sommes rapidement rendus compte que beaucoup de salariés ne souhaitaient plus pratiquer leurs activités extra-professionnelles par le biais de la visio, trop associée à leur environnement de travail. Nous avons donc imaginé des ateliers bien-être axés sur les problématiques inhérentes au télétravail devenu quotidien : sédentarité, mauvaises postures et période de stress des salariés. La respiration, la posturologie et la gestion du stress sont ainsi devenues les activités les plus sollicitées. Aujourd’hui, notre offre répond au besoin de ces nouveaux collaborateurs sédentaires : moins de sport par visio mais davantage de bien-être. Ces ateliers permettent aussi de maintenir un minimum de cohésion en offrant l’occasion d’un rendez-vous particulier entre collègues.

    CROISSANCE : le mieux-être en entreprise, encore et toujours !

    Malgré cette année particulière et un contexte compliqué pour les entreprises, nous n’avons jamais perdu confiance. Nous restons convaincus que le bien-être doit plus que jamais être une priorité pour chaque collaborateur et ainsi trouver une place au cœur de l’entreprise.

    Cette année aura finalement été bénéfique : elle nous a permis de nous remettre en question et de nous réinventer en échangeant avec nos partenaires pour répondre à leurs nouveaux besoins. Le second confinement a créé une augmentation de 40% de nos partenariats avec les entreprises par rapport à 2019. Plus la crise avance et plus les entreprises ressentent le besoin d’accompagner leurs salariés. Le bien-être gagne du terrain sur la morosité et le stress ambiant. C’est une très bonne nouvelle !

    Enfin, soulignons que tout cela n’aurait pas été possible sans notre super team de professeurs. Nous sommes fiers de pouvoir compter sur une équipe bien dans ses baskets et ultra-compétente ! Durant cette période, nous avons essayé de préserver au mieux le lien avec nos professeurs en tentant au maximum de pérenniser les cours déjà en place et de les accompagner sur les aides existantes.

    Toujours dans cette optique d’avancer, nous avons également renforcé notre équipe au niveau commercial et communication.

    Notre objectif aujourd’hui ? Continuer à entretenir notre souplesse et à proposer des offres sur-mesure, adaptées à chaque partenaire, pour renforcer et démocratiser toujours plus le bien-être au bureau.

    Merci à tous nos partenaires pour leur confiance. Nous sommes plus que jamais inspirés, heureux et résolument optimistes !

    *D’après une étude de Harvard Business School et de l’Université de New York réalisée sur plus de trois millions de personnes et dans 16 métropoles, publiée en Juillet 2020.

  • 2021, adoptez la positive attitude !

    Et si on commençait l’année en musique ? « It’s a new dawn, it’s a new day, it’s a new life for me, and I’m feeling good» interprétait Nina Simone dans la chanson « Feeling Good ». Chez Yoburo, ça nous donne envie de danser, de chanter… et de penser à notre bien-être ! Oui car, se sentir bien, être heureux, c’est quand même le but ultime.

    Chaque nouvelle année apporte son lot de bonnes et de moins bonnes résolutions, souvent prises à la va-vite avant que ne sonnent les 12 coups de minuit, sur un coup de tête ou subtilement proposées par notre entourage.

    Et si en 2021, on choisissait de s’écouter et de simplement faire ce qui nous plaît ?

    Vous rêvez d’un quotidien plus sain et plus serein ? Et si pour commencer, vous preniez soin de votre bien-être au bureau ? Voici quelques conseils pour améliorer votre qualité de vie en entreprise.

    Tout d’abord, penser de manière positive vous permettra d’évacuer les mauvaises ondes qui nous traversent et de vous concentrer sur ce qui est essentiel pour vous. Si une situation vous chagrine, demandez-vous si vous ne pouvez pas en tirer quelque chose de positif, en sorte, un mal pour un bien ! La méditation est un exercice à la portée de tous. Suivez le guide ! Étape 1 : écoutez votre respiration. Étape 2 : concentrez-vous sur vos sensations. Étape 3 : laissez libre cours à vos pensées.

    Essayez d’accorder moins de place à votre mental, qui sera toujours là pour vous miner. Prenez le temps de vous écouter et d’être attentif à votre respiration. Pas de pression ! Vous pouvez démarrer à un moment particulier de votre journée (au réveil, après le déjeuner ou encore avant de vous coucher) en commençant par une session de 5 minutes, puis crescendo par 10, 15 ou 20 minutes. Chez Yoburo, nos super professeurs vous accompagnent également dans ces démarches d’amélioration de vie !

    Ensuite, que vous soyez en télétravail ou bien de retour au bureau, un univers spatial agréable permet d’accroître la détente et le bien-être. Rajoutez quelques plantes, décloisonnez votre espace de travail, laissez libre cours à votre imagination pour que vous vous sentiez bien. Évitez de travailler sur votre canapé ou sur votre lit, qui sont des espaces réservés à la pause. Mieux vous vous sentirez et plus grande sera la place que vous pourrez accorder aux pensées positives !

    N’hésitez pas à vous accorder plusieurs pauses par jour afin de vous déconnecter du travail et laisser votre cerveau au repos. Une séance de yoga, de pilates ou de méditation pourra vous permettre d’être pleinement détendu et apaisé pour reprendre votre travail là où vous l’aviez laissé. Souriez, vous le méritez !

    Chez Yoburo, nous sommes sans engagement et nos activités sont adaptées à toutes les envies. N’hésitez pas à nous contacter.

    En 2021, votre bien-être est entre vos mains !

  • Découvrez notre semaine QVT au Grand Paris !

    Depuis 2018, Yoburo accompagne la Société du Grand Paris dans la mise en place d’activités de sport en entreprise et de bien-être en entreprise pour leurs collaborateurs. 🤝

    Pour la rentrée 2020, le Comité d’Entreprise a de nouveau fait appel à Yoburo pour organiser la semaine Qualité de Vie au Travail.

    Les objectifs de la semaine étaient de proposer une reprise en douceur grâce à des activités de bien-être au travail. Certaines de ces activités seront pérennisées pendant l’année.

    Du lundi au vendredi, 13 séances ont été organisées : gestion du stress, sophrologie en entreprise, yoga en entreprise, méditation en entreprise, stretching, posturologie, yoga des yeux, massage en entreprise, remise en forme et yoga sur chaise.

    Sans surprise, ces activités bien-être au travail ont été un vrai succès et très appréciées par les participants. Ils ont eu la possibilité de tester de nouvelles disciplines et de découvrir les bienfaits d’une activité pour leur journée de travail et également de passer du bon temps entre collègues. 🙂

    Face à la situation actuelle nous proposons des séances en présentiel au bureau ou par visio.

    Si vous souhaitez aussi organiser votre semaine QVT, Yoburo sera ravie de vous accompagner ! 👋 🌈