Yoburo

Equilibre de vie

  • Préparez votre rentrée

    1. Définir des objectifs clairs et mesurables

    La première étape pour bien préparer sa rentrée est de fixer des objectifs clairs et mesurables. Avoir des objectifs précis vous permet de garder le cap et de rester motivé.

    Comment définir des objectifs efficaces :

    • SMART Goals : Assurez-vous que vos objectifs sont Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels. Par exemple, au lieu de dire “Je veux être plus organisé”, dites “Je veux utiliser un agenda pour planifier mes journées et m’y tenir pendant trois mois.”
    • Prioriser : Identifiez vos priorités pour éviter de vous disperser. Concentrez-vous sur les objectifs les plus importants d’abord.
    • Suivi Régulier : Révisez régulièrement vos objectifs pour suivre vos progrès et ajuster si nécessaire.

    2. Organiser son espace de travail

    Un espace de travail bien organisé est essentiel pour la productivité. Un environnement propre et ordonné aide à se concentrer et à réduire le stress.

    Conseils pour un espace de travail optimal :

    • Débarrassez-vous du désordre : Éliminez les objets inutiles et organisez vos fournitures de manière logique.
    • Investissez dans du matériel ergonomique : Un bon siège, un bureau adapté et un éclairage adéquat peuvent faire toute la différence pour votre confort et votre santé.
    • Personnalisez votre espace : Ajoutez des éléments personnels comme des photos ou des plantes pour rendre votre environnement plus agréable.

    3. Établir une routine quotidienne

    Une routine bien définie aide à structurer vos journées et à maintenir un rythme de travail constant.

    Comment mettre en place une routine efficace :

    • Heures fixes de début et de fin de journée : Essayez de commencer et de terminer votre journée à la même heure chaque jour pour établir un rythme régulier.
    • Planification des tâches : Utilisez un agenda ou une application de gestion du temps pour planifier vos tâches quotidiennes et hebdomadaires. Nous vous recommandons la technique Pomodoro qui permet d’organiser son temps et de l’optimiser.
    • Incorporer des pauses : Faites des pauses régulières pour éviter l’épuisement et maintenir votre productivité.

    4. Continuer à se former

    Pour rester compétitif et motivé, il est crucial de continuer à apprendre et à se former. Cela peut également apporter une grande satisfaction personnelle et professionnelle.

    Comment continuer à se former :

    • Cours en ligne : Des plateformes comme Coursera, Udemy ou LinkedIn Learning offrent une multitude de cours dans divers domaines.
    • Lectures régulières : Consacrez du temps à la lecture de livres et d’articles pertinents pour votre secteur.
    • Participer à des événements : Assistez à des conférences, des séminaires et des webinars pour rester à jour et élargir votre réseau.

    5. Prendre soin de sa Santé

    Le bien-être physique et mental est essentiel pour rester motivé et performant.

    Astuces pour prendre soin de vous :

    • Alimentation équilibrée : Une alimentation saine contribue à maintenir votre énergie et votre concentration. Pour guider vos collaborateurs, vous pouvez mettre en place une conférence nutrition.
    • Exercice régulier : Pratiquez une activité physique régulière pour réduire le stress et améliorer votre humeur.
    • Sommeil de qualité : Veillez à dormir suffisamment chaque nuit pour être au meilleur de votre forme.
    • Techniques de relaxation : Pratiquez la méditation, le yoga ou d’autres techniques de relaxation pour gérer le stress.

    6. Maintenir une attitude positive et flexibilité

    La rentrée peut apporter son lot de défis imprévus. Adopter une attitude positive et rester flexible face aux changements est crucial pour maintenir votre motivation.

    Comment rester positif et flexible :

    • Acceptation des imprévus : Apprenez à accepter que tout ne se passe pas toujours comme prévu et adaptez-vous en conséquence.
    • Célébration des succès : Célébrez vos réussites, même les plus petites, pour renforcer votre motivation.
    • Entourage positif : Entourez-vous de personnes positives et motivantes qui vous soutiennent dans vos efforts.

    7. Utiliser des techniques de motivation

    Même avec une bonne préparation, il est normal que la motivation fluctue. Utiliser des techniques de motivation peut vous aider à rester sur la bonne voie.

    Techniques de motivation :

    • Visualisation : Imaginez-vous en train de réussir vos objectifs pour renforcer votre détermination.
    • Liste de raisons : Notez les raisons pour lesquelles vous voulez atteindre vos objectifs et relisez-les régulièrement.
    • Musique inspirante : Écoutez de la musique qui vous motive et vous donne de l’énergie.

    8. Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle

    Un équilibre sain entre travail et vie personnelle est essentiel pour maintenir votre bien-être et votre motivation.

    Conseils pour un bon équilibre :

    • Définir des limites : Fixez des horaires de travail et respectez-les pour éviter de vous épuiser.
    • Déléguer des tâches : Apprenez à déléguer certaines tâches pour éviter de vous surcharger.
    • Prendre du temps pour soi : Accordez-vous des moments de détente et de loisirs pour recharger vos batteries.

    Conclusion

    Bien préparer sa rentrée et rester motivé tout au long de l’année demande de la planification, de la discipline et une attention particulière à son bien-être. En suivant ces conseils de Yoburo, vous serez mieux équipé pour aborder la rentrée avec confiance et dynamisme. Rappelez-vous, chaque petit pas compte et contribue à votre succès global. Bonne rentrée et bon travail !

    Chez Yoburo, nous sommes dédiés à votre succès et votre bien-être au travail. Nous espérons que ces conseils vous aideront à commencer l’année du bon pied et à maintenir une motivation durable. Pour plus de conseils et de ressources, n’hésitez pas à voir ce que nous proposons sur notre site et à nous contacter.

  • 3 conseils pour déconnecter du travail pendant les vacances d’été

    Préparer votre départ en vacances

    Pour ne pas vous préoccuper de votre travail et partir en vacances l’esprit léger, vous devez anticiper et organiser votre départ en congé. Pour cela, nous vous recommandons de :

    • déterminer et traiter les tâches prioritaires avant votre départ en congé ;
    • ne pas laisser une tâche en suspens et ne pas commencer une nouvelle tâche que vous ne pourrez pas terminer avant de partir en vacances ;
    • déléguer à un collègue les tâches que vous n’aurez pas le temps de terminer avant votre départ en congé ;
    • préparer un message automatique pour prévenir vos interlocuteurs de votre absence tout en prenant soin de les rediriger vers un autre collaborateur en cas d’urgence ;
    • préparer et organiser votre retour au travail en établissant une liste des tâches que vous devrez effectuer après vos vacances d’été. Cela permet de ne pas appréhender votre reprise du travail pendant vos vacances.

    Couper tout lien avec votre travail

    Pour vous déconnecter efficacement pendant vos vacances d’été, essayez de couper tout lien avec votre travail. Pour cela, nous vous recommandons de :

    • laisser votre matériel de travail en entreprise. Si vous êtes en télétravail, rangez votre matériel dans un placard pour ne pas être tenté de répondre à vos mails, de vérifier qu’une tâche a bien été réalisée…
    • désactiver les notifications liées à votre travail et de vous déconnecter des plateformes de communication.

    P.-S. — Pour certains, la déconnexion totale au travail n’est pas toujours évidente et elle peut même engendrer une frustration. Si c’est votre cas, nous vous recommandons de consacrer 30 minutes par jour ou une demi-journée par semaine à votre travail pour que vous puissiez ensuite profiter pleinement de vos vacances.

    Se détendre et profiter de vos vacances

    Pour vous déconnecter de votre travail pendant les vacances d’été, le meilleur conseil que l’on peut vous donner est de vous détendre et de profiter pleinement de vos vacances ! Pour cela, nous vous recommandons de :

    • lâcher prise en acceptant de vous détacher de votre travail le temps de vos vacances ;
    • prendre le temps de vivre en ralentissant votre rythme de vie et en vivant pleinement le moment présent ;
    • faire des activités que vous aimez faire et non pas que vous devez faire ;
    • faire des activités inhabituelles et agréables pour casser votre routine : vous baigner dans un lac, faire du surf, bronzer sur la plage, faire de longues balades à vélo, camper, faire un stage en lien avec l’une de vos passions, découvrir un nouveau pays ou une nouvelle région…

    Pour conclure

    Se déconnecter du travail pendant les vacances est primordial pour se ressourcer physiquement et mentalement, mais aussi pour maintenir un bon équilibre de vie. De plus d’après une étude, réalisée par la Society for Human Resource Management, prendre des vacances permet d’être plus performant au travail !

    Vous êtes une entreprise et souhaitez aider vos collaborateurs à mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle ? Yoburo peut vous accompagner dans cette démarche en vous proposant une conférence bien-être dédiée à l’équilibre de vie. Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Pourquoi et comment devenir un leader bienveillant ?

    Qu’est-ce que le leadership bienveillant ?

    Le leadership bienveillant est un style de gestion qui place l’humain au cœur même de la stratégie d’entreprise. Dans ce style de gestion, le bien-être et l’épanouissement professionnel des collaborateurs sont mis en avant comme des éléments primordiaux.

    Cette approche reconnaît que le niveau d’engagement et de satisfaction des collaborateurs joue un rôle déterminant dans l’amélioration globale de la performance de l’entreprise.

    Un leader bienveillant guide son équipe avec un profond respect, en faisant preuve de compassion, d’empathie, d’altruisme et bien d’autres qualités humaines. Son objectif est de cultiver un environnement de travail positif et enrichissant où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement, tout en contribuant activement à la réussite de l’entreprise.

    Pourquoi être un leader bienveillant ?

    Voici les principales raisons de privilégier ce style de direction :

    • Renforcement de la coopération et de la cohésion d’équipe : En favorisant un climat de confiance et de soutien, un leader bienveillant encourage la collaboration et consolide les liens entre les membres de son équipe.
    • Croissance de l’intelligence collective : En encourageant la libre expression des idées et en créant un environnement où chacun se sent écouté et respecté, un manager bienveillant stimule la créativité, favorise l’innovation, facilite l’émergence de décisions appropriées et pertinentes, etc.
    • Création d’un environnement de travail positif : En mettant l’accent sur le bien-être des employés, un dirigeant bienveillant crée un cadre de travail convivial, respectueux et positif.
    • Prévention des risques psychosociaux (RPS) : En créant un environnement de travail agréable, un leader bienveillant atténue les risques pouvant nuire à la santé physique et mentale des collaborateurs.
    • Réduction de l’absentéisme : En veillant au bien-être de son équipe, un manager bienveillant contribue à réduire le taux d’absentéisme et à prévenir le désengagement au travail.
    • Accroissement de la productivité : En valorisant et en soutenant les employés, un dirigeant bienveillant accroît la motivation et l’efficacité au sein de son équipe.
    • Amélioration de l’image de l’entreprise : En adoptant un leadership centré sur la bienveillance, les entreprises renforcent leur image, fidélisent leurs employés et attirent de nouveaux talents.

    Comment devenir un leader bienveillant ?

    Ci-dessous, vous trouverez des conseils pratiques pour développer et cultiver un leadership empreint de bienveillance.

    Utiliser la communication non violente

    La communication non violente (CNV) est essentielle pour entretenir des relations professionnelles de qualité, avoir des échanges constructifs et gérer bienveillamment les tensions au travail. Pour mettre en pratique cette technique de communication, un leader doit veiller à :

    • Écouter activement autrui.
    • Communiquer sans émettre de jugements ni interpréter les propos de ses interlocuteurs.
    • Formuler des demandes de façon positive, simple, claire, précise et explicite.
    • Avoir de l’empathie envers autrui en cherchant à comprendre les sentiments et besoins des autres.

    Donner du sens au travail

    Un manager bienveillant doit veiller à donner du sens aux différentes tâches quotidiennes des collaborateurs. En effet, ils doivent percevoir leur travail comme utile et cohérent avec leurs aspirations et leurs valeurs pour s’épanouir professionnellement.

    Voici quelques actions à mettre en place pour donner du sens au travail des collaborateurs :

    • Impliquer les collaborateurs dans la co-construction des projets de l’entreprise.
    • Assigner à chaque collaborateur des rôles et des objectifs qui exploitent pleinement leurs compétences et qui sont en adéquation avec leurs aspirations professionnelles.
    • Développer l’autonomie des collaborateurs en les responsabilisant, en leur confiant des tâches à valeur ajoutée, en les encourageant à prendre des initiatives et à participer activement aux prises de décision, etc.
    • Favoriser le développement des compétences des collaborateurs en proposant des formations professionnelles, en favorisant l’évolution de carrière, en encourageant la polyvalence, etc.
    • Avoir de la reconnaissance pour le travail des collaborateurs en les soutenant, en valorisant leur potentiel, en faisant régulièrement des retours positifs sur l’impact de leurs actions sur le développement et la croissance de l’entreprise, etc.

    Promouvoir le management collaboratif

    Le management collaboratif dissipe les barrières entre responsables, cadres et personnel pour favoriser le travail collectif.
    Cette technique de gestion permet de créer un environnement professionnel dynamique, productif et agréable. Pour mettre en place un management collaboratif, un leader bienveillant doit veiller à :

    • Organiser régulièrement des réunions avec tous les membres de l’équipe afin de discuter ensemble des objectifs, des progrès et des défis.
    • Encourager activement le partage d’idées et de feedback de manière constructive.
    • Assurer l’accessibilité des informations importantes à tous les membres de l’équipe.
    • Favoriser et soutenir le travail d’équipe.
    • Célébrer ensemble les réussites collectives afin de renforcer le sentiment d’appartenance et
      de fierté des collaborateurs.

    Prendre soin de la santé mentale des collaborateurs

    Pour garantir le bien-être et l’épanouissement professionnel des collaborateurs, un manager bienveillant doit accorder une attention particulière à leur santé mentale. Pour cela, il doit veiller à :

    • Favoriser un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs en surveillant leur charge de travail, en respectant leur droit à la déconnexion, etc.
    • Identifier et atténuer les sources de stress dans l’environnement de travail en cherchant des solutions adaptées et en fournissant un soutien approprié.
    • Bannir les comportements violents, discriminatoires ou stigmatisants en créant un environnement professionnel équitable, éthique et respectueux.
    • Encourager les collaborateurs à prendre soin de leur santé mentale en organisant des activités physiques et des ateliers bien-être sur le lieu de travail.

    Vous souhaitez mettre en place un management bienveillant au sein de votre entreprise ?

    Yoburo peut vous accompagner dans cette démarche QVT en vous proposant des conférences, des activités et des ateliers adaptés à vos besoins, vos problématiques et vos envies. Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Comment développer de nouvelles habitudes au travail ?

    Le mois de janvier est souvent le moment propice pour prendre de nouvelles résolutions personnelles et professionnelles. Toutefois, il n’est pas rare que bon nombre d’entre nous éprouvent des difficultés à les maintenir sur la durée. Dans cet article, Yoburo vous donne quelques conseils pour vous aider à développer et maintenir vos nouvelles habitudes au travail.

    Définissez clairement vos nouvelles habitudes

    Avant de commencer à développer de nouvelles habitudes au travail, il est essentiel de bien cerner les raisons qui vous incitent à les mettre en place. Cette clarté vous aidera en effet à maintenir votre motivation et à préserver vos habitudes dans la durée. Pour cela, définissez des habitudes réalistes et identifiez les bénéfices qu’elles pourraient vous apporter. 

    Exemple : Imaginons que vous souhaitez prendre l’habitude de désactiver 1 heure par jour votre messagerie professionnelle, vos notifications et appels. Cette nouvelle habitude peut vous apporter de nombreux bénéfices tels qu’une réduction des interruptions et des distractions, une optimisation de votre temps de travail, une plus grande créativité, une meilleure concentration…

    Planifiez vos nouvelles habitudes

    Après avoir défini clairement vos nouvelles habitudes, réfléchissez à la manière dont vous pouvez les intégrer dans votre quotidien pour profiter pleinement de leurs bénéfices. Pour cela, veillez à fixer un horaire régulier ou un moment spécifique pour les pratiquer. La cohérence et la constance renforcent le processus d’automatisation des nouvelles habitudes. 

    Exemple : Supposons que vous souhaitez faire 40 minutes de sport 3 fois par semaine. Vous pourriez planifier cette nouvelle habitude tous les lundis, mercredis et vendredis à 12h00, avant de déjeuner à 13h00.

    Adoptez une approche graduelle

    Pour développer et maintenir de nouvelles habitudes au travail, privilégiez les petites actions régulières plutôt que les changements radicaux. Cette approche vous permet de vous mettre en mouvement et d’intégrer progressivement vos nouvelles habitudes dans votre quotidien. Exemple : Si vous souhaitez prendre l’habitude de méditer chaque jour pendant 30 minutes, commencez par des séances de 5 minutes dans un premier temps, puis augmentez progressivement la durée de vos séances.

    Ajustez vos nouvelles habitudes

    Si vous rencontrez des difficultés à mettre en place vos nouvelles habitudes, ne vous découragez pas. Essayez d’identifier les difficultés et apportez les ajustements nécessaires. Voici quelques pistes pour vous guider dans cette démarche :

    • Disposez-vous du temps nécessaire pour développer cette nouvelle habitude ?
    • Êtes-vous physiquement capable de mettre en place cette habitude ?
    • Votre nouvelle habitude demande-t-elle une charge mentale importante ?
    • L’habitude que vous tentez d’instaurer s’intègre-t-elle harmonieusement dans votre
      quotidien ?

    Exemple : Imaginons que vous souhaitez développer vos compétences professionnelles en fin de journée. Vous pourriez rencontrer des difficultés en raison de la fatigue mentale. Envisagez un ajustement en planifiant votre formation le matin, lorsque votre énergie mentale et votre motivation sont au maximum.

    Faites preuve de patience et de bienveillance envers vous-même

    Développer de nouvelles habitudes prend du temps. Acceptez que des erreurs et obstacles puissent survenir en cours de route. Soyez patient et ne vous découragez pas. Autorisez-vous des omissions ou des ratés occasionnels sans culpabiliser. Il est préférable d’opter pour un changement progressif, mais constant sur la durée, plutôt que d’abandonner complètement.

  • Le droit à la déconnexion

    Le droit à la déconnexion

    Avec l’évolution des habitudes digitales, les salariés sont de plus en plus confrontés à l’hyperconnexion. Pour préserver leur santé et leur bien-être, un droit à la déconnexion a été inscrit dans la loi. Dans cet article, Yoburo vous explique ce droit et l’importance de celui-ci.

    Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?

    Le droit à la déconnexion est une mesure issue de la loi El Khomri (appelée aussi la loi Travail) adoptée en 2016. Cette mesure stipule qu’un salarié a le droit de ne pas être connecté à ses outils numériques professionnels et de ne pas être joignable par son entreprise en dehors de ses horaires de travail (congés, temps de repos, temps de transport travail-domicile…). Ce droit concerne tous les salariés amenés à utiliser des outils numériques pour exercer leur activité professionnelle.

    À savoir : Depuis le 1er janvier 2017, toutes les entreprises pourvues d’un délégué syndical ont le devoir « d’engager une négociation afin de définir les modalités selon lesquelles le salarié pourra exercer son droit à la déconnexion » (ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion).

    Quels sont les objectifs de ce droit ?

    Le droit à la déconnexion à 2 objectifs principaux :

    1. Préserver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés.
    L’hyperconnexion contribue à l’effacement des frontières entre la vie professionnelle et la vie personnelle. En effet, avec l’évolution de nos habitudes digitales, il n’est pas rare que le travail s’invite à la maison.

    2. Préserver la santé mentale des salariés.
    L’utilisation excessive des outils numériques peut être une grande source de stress. En effet, entre les mails, les messageries professionnelles, les appels téléphoniques… beaucoup de salariés sont continuellement sollicités. Cette sur- sollicitation peut entrainer chez les salariés une baisse de concentration et de productivité, une fatigue mentale, un stress voire un burnout

    Le droit à la déconnexion est donc une mesure indispensable pour préserver le bien-être des salariés.

    Vous êtes une entreprise et souhaitez sensibiliser vos collaborateurs aux risques liés à l’hyperconnexion ? Yoburo peut vous accompagner dans cette démarche ! Nous proposons une conférence spécialement dédiée au droit à la déconnexion. Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • 3 conseils pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle

    Trouver un équilibre entre notre travail, notre famille, notre vie sociale et nos aspirations personnelles n’est pas toujours une mince affaire ! Dans cet article, Yoburo vous donne 3 conseils pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

    Instaurer une frontière entre votre vie professionnelle et personnelle

    L’hyperconnexion, c’est-à-dire l’utilisation excessive des outils numériques, contribue à l’effacement des frontières entre la vie professionnelle et la vie personnelle. En effet, avec l’évolution de nos habitudes digitales, il n’est pas rare que le travail s’invite à la maison et la maison au travail.

    Pour un bon équilibre de vie, il est important de distinguer clairement les temps professionnels des temps personnels. Cette distinction vous permet :
    • d’avoir une réelle coupure entre votre travail et votre vie privée.
    • de consacrer pleinement votre temps et votre énergie soit à votre activité professionnelle soit à votre vie personnelle.

    Voici quelques recommandations pour dessiner une frontière entre votre vie professionnelle et personnelle :

    Sur votre temps de travail : concentrez-vous à 100 % sur votre travail !
    Évitez de passer des appels personnels, de répondre à vos messages, de passer des commandes… En étant pleinement concentré sur vos tâches professionnelles, vous serez plus efficace et productif. Vous n’aurez donc pas besoin de prolonger vos journées de travail.

    Sur votre temps personnel : concentrez-vous à 100 % sur votre vie privée !
    En dehors de vos heures de travail, désactivez les notifications liées à votre travail et déconnectez-vous de vos outils numériques professionnels pour ne pas laisser votre travail s’infiltrer dans votre vie personnelle.

    Organiser votre temps de travail

    Un bon équilibre de vie passe aussi par une bonne organisation de son temps. En effet, une bonne gestion de votre temps de travail vous permet :
    • de quitter votre poste de travail à une heure raisonnable afin d’avoir plus de temps à consacrer à votre vie privée ;
    • d’être serein sur l’avancée de vos tâches professionnelles afin de ne pas vous sentir débordé et stressé par votre travail sur votre temps personnel.

    Pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, vous trouverez, ci-dessous, quelques pistes pour mieux gérer votre temps de travail :

    Ne vous surchargez pas de travail.
    Pour organiser efficacement vos journées de travail, il est important que vous estimiez le temps que vous allez consacrer à chacune de vos tâches. Pour ne pas vous sentir débordé et stressé, veillez à toujours prévoir une petite marge de temps supplémentaire en cas d’imprévus.

    Priorisez vos tâches.
    Pour ne pas prolonger vos journées de travail, pensez à classer vos tâches par ordre de priorité. Ce classement vous permet de traiter les tâches les plus importantes ou urgentes en premier.

    Déléguez vos tâches secondaires.
    Pour vous libérer du temps, ne pas vous surcharger de travail et vous concentrer uniquement sur vos tâches prioritaires, vous pouvez déléguer vos tâches secondaires à des collègues qui ont le temps et les compétences pour les réaliser.

    Imposez-vous des horaires de travail.
    Si vous avez tendance à travailler sur votre temps personnel et à avoir des journées à rallonge, il est nécessaire que vous vous fixiez des horaires de travail pour consacrer suffisamment de temps à votre vie privée.

    Prévoir du temps pour vous

    Pour être pleinement épanoui, il est nécessaire de prévoir du temps pour votre vie personnelle. Ne laissez pas votre vie professionnelle empiéter sur votre vie privée et surtout, ne culpabilisez pas de prendre du temps pour vous, c’est parfaitement normal !

    Pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, vous trouverez, ci-dessous, quelques conseils pour prendre du temps pour vous :

    Réservez du temps pour vos loisirs.
    Cuisiner, faire du sport, lire, aller au cinéma, se balader, peindre, jardiner, jouer d’un instrument… Ce sont des petits moments qui permettent de mettre de côté vos obligations, de réduire votre stress et de conserver une attitude positive.
    Si vous souhaitez quelques conseils pour vous détendre le soir après une journée de travail, nous vous invitons à écouter notre podcast Fin de journée : astuces pour bien déconnecter.

    Prenez des vacances.
    Après des mois de travail consécutifs, essayez de vous accorder quelques semaines de congés pour vous consacrer uniquement à vos préoccupations personnelles. Cela vous permet de lâcher prise, de recharger vos batteries et de briser la routine. Pendant vos vacances, prenez le temps de vivre, faites des activités agréables et vivez pleinement le moment présent.
    Pour en savoir plus sur ce sujet, Yoburo vous invite à lire l’article suivant : 3 conseils pour déconnecter du travail pendant les vacances.

    Profitez de votre entourage.
    Partager des moments de qualité avec votre famille et vos amis est également essentiel pour votre bien-être et votre épanouissement personnel.

    Pour conclure

    L’équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle consiste donc à trouver une forme d’harmonie entre notre travail, notre famille, notre vie sociale et nos aspirations personnelles. Cet équilibre est essentiel pour notre bien-être. En effet, un travail qui empiète trop sur notre vie privée peut avoir des conséquences néfastes sur notre santé mentale (anxiété, stress, troubles de l’humeur, insomnies, burnout, etc.).

    Vous êtes une entreprise et souhaitez aider vos collaborateurs à mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle ? Yoburo peut vous accompagner dans cette démarche ! Nous proposons une conférence spécialement dédiée à l’équilibre vie pro/vie perso pour améliorer le bien-être des collaborateurs. Nous nous adaptons à votre secteur d’activité et à vos besoins pour vous proposer des conférences sur mesure. Si vous souhaitez plus
    d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Pourquoi et comment prendre des pauses au travail ?

    Les pauses au travail sont loin d’être inutiles, bien au contraire, elles favorisent notre bien-être, notre efficacité et notre productivité. Dans cet article, Yoburo vous explique l’importance des pauses au travail et vous donne quelques conseils pour prendre des pauses efficaces.

    Pourquoi prendre des pauses au travail ?

    Les pauses contribuent à notre bien-être physique et mental. En effet, les pauses :
    • limitent les risques physiques tels que les troubles musculo-squelettiques ;
    • limitent les risques psychosociaux tels que le burnout et le stress au travail ;
    • réduisent la fatigue (visuelle, auditive ou générale) ;
    • améliorent la productivité, la créativité, la capacité d’attention et de concentration ;
    • aident à rythmer et à organiser les journées de travail ;
    • favorisent la socialisation en partageant des échanges informels avec les autres collaborateurs…

    Pour travailler sereinement et efficacement tout au long de la journée, il est donc essentiel de prendre des pauses pour se ressourcer et recharger ses batteries.

    Comment prendre des pauses au travail ?

    Pour des journées de travail paisibles et productives, vos pauses doivent vous déconnecter réellement de votre travail. Pour cela, nous vous recommandons de :

    Quitter votre poste de travail pendant vos pauses

    Changer de décors permet de vous déconnecter de votre travail afin de mieux vous ressourcer. Cela vous permet également de surmonter plus facilement les éventuels blocages et de gérer plus sereinement les moments de pression que vous pouvez rencontrer durant vos journées de travail. Idéalement, essayez de prendre vos pauses dans une salle de repos, de prendre l’air lorsque le temps s’y prête, etc.

    Prendre des pauses qui vous procurent du plaisir

    Pour vous détendre pleinement, profitez de vos pauses au travail pour vous faire plaisir !
    Cela peut être de laisser votre esprit vagabonder, de prendre l’air, de vous dépenser physiquement, de prendre une collation, de discuter avec vos collègues, etc.

    Vous ne savez pas comment vous occuper pendant vos pauses ? Yoburo vous propose 6 idées de pauses à faire au travail.

    Prendre des pauses qui répondent à vos besoins

    Pour que vos pauses soient véritablement efficaces, il faut que celles-ci répondent aux mieux à vos besoins. Pour cela, il est essentiel d’être à l’écoute de votre corps, vos sensations et émotions. Par exemple, si vous êtes stressé, vous pouvez prendre l’air ou faire des exercices de respiration pour relâcher la pression. Autre exemple, si vous êtes fatigué, vous pouvez faire une micro-sieste pour regagner en énergie…

    Quelques méthodes pour prendre des pauses efficaces au travail

    Dans cette partie, nous vous présentons 4 méthodes pour gérer et organiser vos temps de
    pause afin de pouvoir travailler à la fois sereinement et efficacement.

    La méthode « classique »

    Il s’agit de la pause la plus courante dans le monde du travail. Toutefois, cette technique de gestion du temps n’est pas forcément la plus efficace, surtout si votre travail est pénible ou demande beaucoup de concentration.

    Le principe de cette méthode : vous prenez deux pauses de 15 minutes par jour, une le matin et une autre l’après-midi (sans compter la pause du déjeuner).

    La méthode Pomodoro

    « Pomodoro » signifie « tomate » et fait référence au minuteur de cuisine en forme de tomate utilisé par son inventeur, Francesco Cirillo, pour développer cette technique de gestion du temps.

    Le principe de cette méthode : vous lancez un décompte de 25 minutes durant lequel vous travaillez sur une seule tâche. À la fin des 25 minutes, vous prenez une pause de 5 minutes avant de recommencer un nouveau cycle. Au bout de 4 cycles, vous vous accordez une pause plus longue de 15 à 30 minutes.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette méthode, n’hésitez pas à écouter notre podcast La méthode Pomodoro.

    La méthode 52/17

    Cette technique de gestion du temps a été développée par l’entreprise Draugiem Group en réalisant une étude sur la productivité de ses employés.

    Le principe de cette méthode : vous travaillez pendant 52 minutes, puis vous faites une pause de 17 minutes avant de recommencer un nouveau cycle.

    La méthode des sessions de 90 minutes

    Cette technique a été développée par le psychologue suédois Anderson Ericsson. Elle est fondée sur notre rythme ultradien, c’est-à-dire un rythme biologique qui suit des cycles de 90 minutes.

    Le principe de cette méthode : vous travaillez pendant 90 minutes, puis vous prenez une pause de 20 minutes avant de recommencer un nouveau cycle.

    Il existe beaucoup de méthodes pour organiser des temps de pause au travail… à vous de choisir celles qui vous correspondent le mieux !

    Pour conclure

    Les pauses au travail sont essentielles au bien-être physique et mental des collaborateurs, mais elles sont également nécessaires au bon fonctionnement et au bon développement des entreprises. En effet, pour les entreprises, les pauses au travail :
    • limitent les accidents de travail ;
    • renforcent l’esprit d’équipe des collaborateurs (meilleure cohésion, solidarité, empathie et
    entraide au sein de l’équipe) ;
    • améliorent la qualité du travail des collaborateurs ;
    • augmentent la productivité et l’efficacité des collaborateurs…

    La pause au travail est donc un véritable atout managérial pour les entreprises. En effet, en favorisant la qualité de vie au travail des collaborateurs, les entreprises améliorent et accroissent leur productivité.

    Vous êtes une entreprise et souhaitez améliorer les temps de pause de vos collaborateurs ? Yoburo peut vous accompagner dans cette démarche en vous proposant des conférences, des ateliers bien-être, et des activités physiques adaptés à vos besoins. Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Télétravail : 6 conseils pour avoir une alimentation saine et équilibrée

    Avoir de bonnes habitudes alimentaires en télétravail n’est pas toujours aisé. Pour certains, cela s’avère même être un véritable défi ! Dans cet article, Yoburo vous donne 6 conseils pour avoir une alimentation saine et équilibrée en télétravail.

    Prendre le temps de cuisiner

    Les plats préparés séduisent de nombreuses personnes pour leur côté pratique. Cependant, les aliments ultra-transformés sont à éviter, car ils sont souvent :
    • trop gras, trop salés et trop sucrés ;
    • pauvres en vitamines et minéraux essentiels ;
    • remplis d’additifs néfastes pour l’organisme…

    Cuisiner vos propres plats est le meilleur moyen d’avoir une alimentation saine et équilibrée, car vous contrôlez ce que vous consommez. Pour ne pas passer trop de temps en cuisine, n’hésitez pas à doubler les rations de vos plats lorsque vous cuisinez ! Cela vous permet d’avoir des restes à réchauffer pour plus tard.

    Cuire les aliments sainement

    La cuisson des aliments est aussi à prendre en compte pour cuisiner des plats sains et équilibrés. En effet, la cuisson rapide à haute température est à limiter, car elle dégrade les nutriments des aliments et peut même créer des substances toxiques pour l’organisme. Privilégiez la cuisson à la vapeur et à basse température.

    Planifier les repas de la semaine

    Planifier vos repas de la semaine vous permet de :
    ne jamais être en panne d’idées pour cuisiner vos repas et donc de limiter votre consommation de plats préparés ;
    varier les aliments que vous allez manger au cours de votre semaine ;
    cuisiner à l’avance vos plats prévus pour la semaine ;
    gagner du temps en faisant les courses une seule fois par semaine.

    Varier les aliments

    Pour avoir une alimentation saine et équilibrée en télétravail, il est important de varier votre alimentation. En consommant des aliments variés, vous donnez à votre corps tous les nutriments dont il a besoin pour être en forme et rester en bonne santé.

    Préparer des repas équilibrés

    Pour avoir une alimentation saine et équilibrée en télétravail, le Programme national nutrition santé (PNNS) recommande :

    Pour le petit-déjeuner :
    • un produit céréalier ;
    • un produit laitier ;
    • un fruit ;
    • une boisson pas trop sucrée.

    Pour le déjeuner et le diner :
    • une portion de légumes, de protéines et de féculents ;
    • un produit laitier ;
    • un fruit ;
    • de l’eau à volonté.

    Pour préparer votre déjeuner, n’hésitez pas à écouter notre podcast Pause dej : l’assiette anti coup de pompe.

    Pour la collation de l’après-midi :
    • une portion d’oléagineux ;
    • un fruit ;
    • facultatif : une petite portion de glucides.

    S’hydrater

    Pour avoir un bon équilibre alimentaire, il est également important de boire entre 1,5 et 2 litres de liquide par jour. En effet, un apport suffisant en liquide assure le bon fonctionnement du système digestif. De plus, cela permet de rester performant tout au long de la journée ! Lorsque vous télétravaillez, essayez de toujours avoir une boisson à vos côtés, afin de pouvoir boire régulièrement. Privilégiez l’eau et veillez à limiter votre consommation de café et de boissons sucrées.

    Pour conclure

    L’alimentation joue un rôle majeur dans notre bien-être physique et mental, c’est pourquoi il est essentiel d’adopter de bonnes habitudes alimentaires.
    Pour aider les collaborateurs en télétravail à avoir une alimentation saine et équilibrée, Yoburo propose aux entreprises une conférence dédiée à la nutrition en télétravail. Si vous êtes intéressé par cette conférence, n’hésitez pas à nous contacter.

  • 6 conseils pour bien dormir

    À l’occasion de la 22e Journée internationale du sommeil, Yoburo vous donne 6 conseils simples et efficaces pour bien dormir !

    Avoir un rythme de sommeil régulier

    Se coucher et se lever approximativement à la même heure tous les jours régularise votre horloge biologique et vous permet d’avoir un sommeil de qualité.

    Créer un environnement propice au sommeil

    Pour dormir dans des conditions optimales, nous vous recommandons :
    • d’avoir une literie agréable et confortable ;
    • de dormir dans l’obscurité et dans le calme ;
    • d’aérer votre chambre tous les jours ;
    • d’avoir une température entre 16 °C et 18 °C dans votre chambre.

    Éviter les écrans le soir

    La lumière bleue des écrans perturbe la sécrétion de mélatonine, c’est-à-dire l’hormone qui favorise l’endormissement. Pour bien dormir, il est donc conseillé de ne pas regarder d’écrans 1 à 2 heures avant votre coucher.

    Pratiquer une activité physique régulière

    Exercer une activité physique régulière favorise l’endormissement et améliore la qualité du sommeil. En revanche, veillez à ne pas exercer d’activité sportive intense 2 à 3 heures avant votre coucher pour ne pas perturber et nuire à votre sommeil. En effet, en pratiquant une activité physique intense, vous augmentez votre température corporelle et sécrétez des hormones qui vous maintiennent éveillé.

    Diner sain et équilibré

    Votre alimentation a également un impact sur votre sommeil. Pour bien dormir, nous vous recommandons :
    • de ne pas sauter le dîner pour éviter les fringales nocturnes ;
    • d’éviter de diner des plats trop copieux, épicés et riches en protéines pour faciliter votre digestion ;
    • de ne pas consommer de stimulants (café, thé, chocolat, alcool, tabac, etc.) 6 heures avant votre coucher ;
    • de dîner 2 voire 3 heures avant votre coucher, car lors de la digestion votre température corporelle augmente, ce qui altère votre sommeil.

    Faire des activités calmes et relaxantes en fin de journée

    Après une journée bien remplie, il est important de se détendre et de lâcher-prise. Lire un livre, écouter un podcast, faire des exercices de respiration ou bien encore méditer sont d’excellents moyens pour se relaxer et favoriser le sommeil.

    Pour conclure

    En appliquant quotidiennement ces quelques conseils, vous tomberez dans les bras de Morphée facilement et aurez un sommeil de qualité !
    Vous êtes une entreprise et souhaitez prendre soin du sommeil de vos collaborateurs ?
    Yoburo peut vous accompagner dans cette démarche en vous proposant des activités physiques, des ateliers bien-être et des conférences adaptés à vos besoins.

    Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

  • 6 idées de pauses à faire au travail

    S’accorder des pauses au travail améliore notre bien-être, notre vitalité, notre productivité… Dans cet article, Yoburo vous propose 6 idées de pauses à faire quotidiennement au travail.

    Pratiquer une activité physique

    Faire du sport est un excellent moyen pour avoir une vraie pause durant sa journée de travail. En effet, pratiquer une activité physique permet de décompresser, de se changer les idées et de faire le plein d’énergie. De plus, le sport apporte de nombreux bienfaits au corps et à l’esprit : maintient en forme, apporte une sensation de bien-être, réduit le stress, améliore les performances physiques et mentales…

    Yoburo propose des activités sportives variées et adaptées aux besoins des entreprises : circuit training, stretching, cardio-boxing, Taï-Chi, renforcement musculaire, Qi Gong, yoga, Pilates


    Se relaxer

    Il existe de nombreuses méthodes pour se relaxer au travail :

    • La méditation de pleine conscience
    La méditation est une pratique permettant de prendre pleinement conscience de son corps, de ses sensations, de son environnement et de l’instant présent. La méditation détend, diminue le stress, augmente les capacités d’attention et de concentration…

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique, Yoburo vous invite à lire les articles suivants : Focus sur la méditation ! et Musclez votre esprit grâce à la méditation.

    • La sophrologie

    La sophrologie possède de nombreux points communs avec la méditation. La grande différence entre ces deux pratiques est que la sophrologie ne s’arrête pas à l’instant présent, elle se tourne aussi vers le passé et le futur. De plus, la sophrologie est davantage guidée.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique, Yoburo vous invite à lire les articles suivants : Focus sur la sophrologie ! et La sophrologie au bureau : comment mieux gérer son stress ?

    Les exercices de respiration

    Les exercices de respiration apportent un état de bien-être et réduisent le stress. Ce sont des exercices simples et efficaces pour se détendre et pour relâcher la pression liée au travail.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique, Yoburo vous invite à :
    – lire notre article : 3 exercices simples de respiration.
    – visionner notre vidéo : Exercices de respiration pour se détendre avant une réunion importante.
    – écouter notre podcast : Coup de stress : la respiration idéale pour retrouver son calme.

    Le yoga sur chaise
    Cette pratique relaxe et évacue les tensions du quotidien. Elle améliore également notre posture et notre mobilité. Les postures du yoga sur chaise sont très faciles à reproduire le temps d’une pause au bureau.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique, Yoburo vous invite à lire les articles suivants : Focus sur… le yoga sur chaise ! et Yoga sur chaise – il est urgent de s’asseoir !

    Yoburo propose de nombreux ateliers bien-être en entreprise : exercices de respiration, auto- massage, yoga sur chaise, sophrologie, méditation, yoga des yeux… Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

    Lire

    Lire est une activité idéale pour se détendre et s’évader le temps d’une pause. De plus, lire stimule le cerveau, diminue le stress, améliore la mémoire, l’attention, la concentration…

    Faire des micro-siestes

    En cas de coup de mou au travail, les micro-siestes sont idéales pour regagner en énergie ! Pour être efficaces, les micro-siestes doivent se faire dans un endroit calme et ne pas dépasser les 20 minutes. En plus d’être reposantes, les micro-siestes réduisent le stress, améliorent l’attention, augmentent la productivité, diminuent la pression artérielle, rééquilibrent le fonctionnement du système nerveux…


    Prendre l’air 
 


    Prendre l’air permet de changer d’environnement et de décompresser. De plus, faire une pause en extérieur aide à diminuer le stress et l’anxiété, se ressourcer, gagner en vitalité…

    Échanger avec les autres collaborateurs

    Faire des pauses avec ses collègues est aussi un excellent moyen pour se changer les idées. Cela permet d’avoir des échanges informels, de créer des liens sociaux et d’avoir une bonne cohésion d’équipe.

    Pour conclure

    Il existe énormément de façons de faire des pauses au travail… à vous de choisir celles qui vous correspondent le mieux !